HR Manager

In de functie van HR Manager ga jij samen met de afdeling aan de slag om ons HR Beleid en de daarbij behorende administratieve processen verder te professionaliseren. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat je door coaching en begeleiding weet hoe je jouw medewerkers als individu maar ook als afdeling laat floreren. In deze rol weet je draagkracht voor veranderingen te creëren en houdt je wel van een beetje uitdaging als het gaat om optimaliseren en digitaliseren van HR Proces. 

Door jouw hart voor HR en focus op implementatie van wet- en regelgeving weet je hoe je diverse HR-onderwerpen kunt uitdragen aan zowel de organisatie als medewerkers, adviseer je hen gevraagd en ongevraagd en blijft verdere bewaking en ontwikkeling van HR Beleid een van je grote aandachtspunten. Daarnaast adviseer je het management t.a.v. personeels- en beleidsvraagstukken.

Als HR Manager draag je ook de verantwoordelijkheid voor het opstellen van periodieke rapportages als ook voor het up-to-date houden van onder meer het sociaal jaarverslag en het bedrijfsreglement. Een transparante en frequente interne communicatie rond HR-gerelateerde zaken zie jij als een van je prioriteiten. 

Als HR Manager maak je deel uit van het middenmanagement en het compliance team. 

Een veelzijdig functie, met focus op doorontwikkeling van HR beleid en professionalisering van administratieve processen, waarbij je met jouw analytisch vermogen en oog voor structuur meerwaarde biedt aan onze HR afdeling.